30-year history

Explore the untold backdrop behind the High Court case against Malaysia's extreme teacher absenteeism.

"If it takes a village to raise a child, it takes a village to abuse them." — Mitchell Garabedian

1987

A Study of Factors Affecting Performance and Absenteeism Among Employees of a Public Service Organization in Malaysia ⤤Zakaria Ismail, UKM Jurnal Pengurusan

Satu kajian telah dijalankan untuk menilai pengaruh beberapa faktor psikologi dan organisasi ke atas prestasi dan kedatangan kerja di  kalangan sampel kakitangan sesebuah organisasi kerajaan yang berpejabat  di Kuala Lumpur, Ipoh, Teluk Intan, Seremban, Melaka dan Kluang.

1998

Kepimpinan dan pembangunan pelajar sekolah di Malaysia ⤤ — Yahya Don

Kemudian kajian Tan Siew Lan (1998) mengkaji hubungan antara komitmen organisasi dengan nilai kerja di kalangan guru sekolah menengah khususnya berkaitan dengan tingkah laku guru iaitu ketidakhadiran kerja dan produktiviti. Dapatan kajian menunjukkan wujud hubungan antara komitmen kerja dengan nilai-nilai kerja.

2000

PBS: Solve Teacher Absenteeism in Rural Schools ⤤Dr. Maximus Ongkili

  • Absenteeism is a "rampant" and "perennial" problem in Sabah's rural schools: teachers and principals both tidak hadir bertugas (THB)
  • SK Magandai, SK Gana, and SK Tagibang ("and other districts") are affected: "no action had been taken against teachers involved"
  • Schools fail to explain: teachers are in "meetings in town" as absences have lasted months. Rural schools have been "left behind" financially

2005

A Critical Review of Commitment Studies: A call for Research in Sarawak School Settings ⤤Chua Lee Chuan

  • Lack of commitment studies on Sarawakian teachers—many consequences
  • References Zakaria (1987); untold financial costs and "could upset and disrupt daily operations"
  • Absent teachers exhibit "escape-avoidance behavior"; they give rise to frustrations from replacement teachers and students alike [the latter naturally suffering more, as their human rights are violated]

2008

Guru ponteng sebulan boleh diberhenti kerja ⤤  — Berita Harian

Kementerian Pelajaran tidak teragak-agak mengambil tindakan tegas, termasuk memecat seorang guru di Perak yang dilaporkan sering ponteng mengajar sejak Januari lalu.

"Kementerian memerlukan guru berkualiti dan komited terhadap tugas yang diamanah untuk mendidik pelajar kita, bukannya guru yang tidak berminat menjalankan tugas." — Deputy Education Minister Wee Ka Siong

Guru ponteng: Tindakan tegas akan diambil ⤤  — Utusan Malaysia Online

  • Teachers absent 30+ days at an SJKT in Ipoh; Deputy Minister informed via SMS (presumably as no actions were taken)
  • Local television station reported complaints from parents; complaints will be forwarded to the JPA (Jabatan Perkhidmatan Awam)
Beliau berkata, kementerian mengambil serius kes tersebut walaupun ia merupakan kes terpencil dan jarang berlaku.  

Tindakan tegas perlu dilakukan kerana tidak mahu menjejaskan kerjaya perguruan.

2009

Majlis Perasmian Persidangan Pengerusi-Pengerusi Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam Kali Ke-IV ⤤Tan Sri Mohd Sidek bin Haji Hassan

Sebagai contoh, jika perbuatan salah laku seperti tidak hadir bertugas dibiarkan berlarutan tanpa sebarang tindakan, pastinya ia akan menjejaskan morale kakitangan lain di agensi yang sama, yang komited dalam melaksanakan tugas. Oleh itu, dalam hal ini, pegawai yang melakukan kesalahan perlu dikenakan tindakan tegas dan setimpal atas kesalahannya supaya ia menjadi pengajaran kepada pegawai lain supaya tidak melakukan kesalahan yang sama.

Sebagaimana saudara-saudari sedia maklum, pembayaran emolumen anggota perkhidmatan awam melibatkan peruntukan yang besar setiap tahun. Persoalannya, adakah perbelanjaan tersebut setimpal dengan mutu kerja yang dihasilkan oleh penjawat awam?

Pemberian imbuhan kepada pegawai berprestasi tinggi hendaklah juga diiringi dengan tindakan yang bersesuaian terhadap anggota yang melanggar peraturan, supaya hasrat untuk mewujudkan sebuah perkhidmatan awam yang profesional, efektif dan inovatif dapat direalisasikan.

Tindakan tatatertib bukan semata-mata bertujuan untuk memberikan balasan atau hukuman setimpal kepada pegawai atas sesuatu perbuatan salah laku. Apa yang lebih penting ialah, supaya ia dijadikan iktibar dan pengajaran kepada penjawat awam lain, agar tidak melakukan kesalahan yang sama.

Hukuman buang kerja dilihat oleh sesetengah pihak sebagai satu bentuk penganiayaan dan sesuatu yang zalim sedangkan salah laku pegawai amat serius serta memberikan kesan besar kepada keutuhan dan kewibawaan organisasi secara keseluruhan. Malah ada juga kes yang melibatkan kecuaian sehingga mengakibatkan kerugian yang besar dari segi wang ringgit kepada Kerajaan, tetapi tidak ada sebarang tindakan punitif dikenakan kepada pegawai yang terbabit.

Saya berharap dalam mempertimbangkan kepentingan pegawai, Lembaga juga perlu memberi pertimbangan kepada imej perkhidmatan, nama baik lain-lain pegawai dan lebih penting, kepentingan negara kita.


Keduanya, hukuman tatatertib perlu dijatuhkan walaupun dalam keadaan yang agak sukar. Janganlah pula oleh kerana seseorang Ketua Jabatan ingin sentiasa menjadi popular di kalangan pegawai bawahannya, tindakan tatatertib langsung tidak diambil.

Creating Effective Teaching and Learning Environments: First Results from TALIS ⤤ — OECD

The Teaching And Learning International Survey (TALIS) is administrated by OECD and is the largest survey of teachers. This set has 24 countries. The data starts on page 23.

19.5% of Malaysian principals reported teacher absenteeism hindered instruction "a lot" or "to some extent" at their schools

2010

117 Guru Di Sabah Diberi Surat Tunjuk Sebab Langgar Tatatertib ⤤mStar

Sehingga kini seramai 267 guru di Sabah didapati melanggar tatatertib ketika bertugas dan daripada jumlah itu 117 orang telah diberi surat tunjuk sebab.

Beliau berkata Jabatan Pelajaran Sabah kini mengambil langkah tegas  dalam menangani masalah tersebut selaras dengan usaha kerajaan yang mahu  memastikan profesion perguruan terus dipandang tinggi oleh masyarakat.

Guru ponteng sebelum cuti dikenal pasti ⤤ - Utusan

“Jadi mulai sekarang Jabatan Pelajaran negeri akan lebih serius dalam menangani kes-kes disiplin (di kalangan guru-guru dan kakitangan) di semua sekolah di negeri ini.” — Dr. Muhiddin Yussin

“Jika terbukti benar mereka akan dikenakan tindakan sewajarnya tanpa mengira siapa mereka.” — Dr. Muhiddin Yussin

"Jika ketidakhadiran mereka memerlukan tindakan disiplin kita akan melakukannya berdasarkan perintah Am Perkhidmatan Awam sedia ada.” — Dr. Muhiddin Yussin.


Amaran keras kepada guru ponteng: Muhyiddin ⤤ Borneo Post

“Ini tidak patut dilakukan kerana bercanggah dengan peraturan kerja,” katanya dalam sidang media.

Masalah seumpama itu menurut beliau merupakan yang pertama beliau dengar apabila Ahli Dewan Undangan Negeri (ADUN) Balai Ringin Snowdan Lawan menyebut ketika berucap terdahulu.

Masalah itu menurut beliau akan menjejaskan proses pembelajaran murid dan pelajar sekolah.

“Kadang-kadang ada yang meng-ajar cuma tiga dan empat hari se-minggu kerana hendak balik,” katanya.


Continue to 2011 - 2017